一、塑料行業(yè)在中小型塑料袋制造企業(yè)中，實(shí)施精益改善概念和相關(guān)技術(shù)，構(gòu)建當(dāng)前狀態(tài)圖和未來狀態(tài)圖，以消除或減少材料混合和輥?zhàn)有纬蛇^程的周期時間浪費(fèi)11。具體措施包括在***次改善事件中使用波卡軛技術(shù)實(shí)現(xiàn)混合過程的自動化并消除變化，在第二次改善事件中在輥?zhàn)有纬蛇^程中實(shí)現(xiàn)工藝標(biāo)準(zhǔn)化。通過這些改善事件，總周期時間縮短，生產(chǎn)率提高到94.7%。中醫(yī)院：中醫(yī)院神經(jīng)外科實(shí)施精益化視角下的醫(yī)療質(zhì)量管理模式，觀察組患者候診時間、醫(yī)師單人檢查時間、患者繳費(fèi)時間均***短于對照組，患者對醫(yī)療質(zhì)量的滿意率***高于對照組。該模式能夠一定程度上提高神經(jīng)外科醫(yī)護(hù)人員的工作效率，同時可以提高患者對中醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的滿意程度精益改善是一個持續(xù)的循環(huán)過程。三明業(yè)務(wù)精益改善方法

近年來，精益改善在不同行業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。例如在光伏行業(yè)，精益生產(chǎn)的內(nèi)涵隨著人們的認(rèn)識和使用進(jìn)一步得到提升，以應(yīng)對和消除企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各種浪費(fèi)，提高企業(yè)的盈利能力和運(yùn)營水平8。在重型汽車行業(yè)，推進(jìn)精益已成為一種風(fēng)尚，***的精益系統(tǒng)包括精益思想、精益戰(zhàn)略、精益產(chǎn)品開發(fā)、精益 3P、精益生產(chǎn)改善、精益營銷等，是重型汽車業(yè)尋求精益根本性變革的全視角策略。

持續(xù)改進(jìn)：精益改善是一個持續(xù)的過程，要求企業(yè)不斷地尋找改進(jìn)的機(jī)會。這種持續(xù)改進(jìn)的文化可以激勵員工積極參與，提出創(chuàng)新的想法和解決方案。企業(yè)內(nèi)部大力推行精益管理模式，將績效指標(biāo)管理模式導(dǎo)入，培育了全員參與持續(xù)改善的精益文化。精益管理以數(shù)據(jù)驅(qū)動為**，構(gòu)建體系化的績效指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)的周期、質(zhì)量、成本、人才等**要素的***管控；以業(yè)務(wù)改善為目標(biāo)，建立以指標(biāo)為牽引驅(qū)動業(yè)務(wù)改善的改善機(jī)制，深入推進(jìn)全員精益改善 龍巖業(yè)務(wù)精益改善流程是什么對改善項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先級排序。

現(xiàn)狀評估收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，對當(dāng)前的流程進(jìn)行詳細(xì)的評估。這包括流程的效率、質(zhì)量水平、浪費(fèi)情況等?？梢圆捎矛F(xiàn)場觀察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工訪談等方法。例如，在物流企業(yè)中，通過對倉庫貨物出入庫流程的現(xiàn)場觀察，統(tǒng)計(jì)貨物的平均出入庫時間，以及與員工溝通了解操作過程中的困難和問題，來***評估現(xiàn)狀。制定改善計(jì)劃根據(jù)現(xiàn)狀評估的結(jié)果，制定具體的改善計(jì)劃。計(jì)劃要明確改進(jìn)的措施、責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)。例如，如果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在過多的庫存浪費(fèi)，計(jì)劃可以包括采用看板管理來控制庫存，指定倉庫管理人員負(fù)責(zé)看板的實(shí)施，并且規(guī)定在一個月內(nèi)完成看板系統(tǒng)的建立。

客戶導(dǎo)向：精益改善強(qiáng)調(diào)以客戶需求為導(dǎo)向，企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)應(yīng)該圍繞客戶的需求展開。通過了解客戶的需求和期望，企業(yè)可以更好地滿足客戶，提高客戶滿意度。例如，基于精益六西格瑪?shù)臒釅喊迳a(chǎn)作業(yè)改善，滿足了客戶對熱壓板交貨周期的要求2。尊重員工：精益改善重視員工的作用，鼓勵員工參與決策和改進(jìn)過程。員工是企業(yè)的重要資源，他們的知識和經(jīng)驗(yàn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過尊重員工，企業(yè)可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工的工作滿意度和忠誠度。從企業(yè)內(nèi)部各個部門挑選成員。

背景：越南某傳統(tǒng)服裝企業(yè)存在過度生產(chǎn)、庫存積壓、等待時間長等浪費(fèi)現(xiàn)象，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下。改善措施：每日召開早會，總結(jié)昨天工作、制定***目標(biāo)、調(diào)整人員和工序，并對表現(xiàn)***的員工給予表揚(yáng)和鼓勵；借助時段產(chǎn)量工具，每隔兩小時對各班組產(chǎn)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和直觀展示，及時發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)量異常問題；通過產(chǎn)前準(zhǔn)備會議，明確生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)，確保各部門之間的信息傳遞順暢和資源準(zhǔn)備就緒等。成果：人均每小時產(chǎn)量從改善前的0.84提升到0.97，部分組效率提升達(dá)30%以上，有效消除了生產(chǎn)中的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了降本增效和訂單按期交付。目標(biāo)應(yīng)該是明確的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、相關(guān)的和有時限的（SMART）。三明工廠精益改善工具

精益改善是一個持續(xù)的過程。三明業(yè)務(wù)精益改善方法

精益改善是一種持續(xù)追求***的管理理念和方法，旨在通過消除浪費(fèi)、優(yōu)化流程和提高效率來提升企業(yè)的競爭力和運(yùn)營績效。以下將對精益改善進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、精益改善的起源與發(fā)展精益改善的理念起源于豐田生產(chǎn)方式（TPS），20世紀(jì)80年代末提出精益理念后，在很多制造企業(yè)得到了深入推廣。精益在其原始形式中是一個旅程而非目標(biāo)，存在五個成熟度階段，分別是（a）嘗試并失敗、（b）成功試點(diǎn)、（c）**干預(yù)、（d）增強(qiáng)精益和（e）精益思維 三明業(yè)務(wù)精益改善方法